El STAUS podría paralizar labores hoy a las 4 pm
La revisión de salario del STEUS no es cara para la
universidad. Consideró que con 8 millones adicionales a lo que se ha ofrecido,
se podría sacar una buena revisión donde ganarían todos, la universidad y los integrantes
del sindicato
José Luis Jara
La huelga
asoma sus narices a la Universidad de Sonora.
Ayer, el
Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora cerraron el
tránsito vehicular al interior del campo universitario mientras celebraron una
asamblea general, que declararon permanente ante la cercanía del 19 de abril
cuando tienen emplazada a huelga a la institución.
Por un
lado, los maestros agrupados en el Sindicato de Trabajadores Académicos de la
Universidad de Sonora se declararon en asamblea permanente y acordaron considerar insuficientes los ofrecimientos
que ha hecho la administración para satisfacer las demandas del sindicato.
Por el
otro, los integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empelados de la
Universidad de Sonora, STEUS, también se declaró en asamblea permanente y consideró
insuficientes los ofrecimientos que ha hecho la administración.
Por su
parte, la administración universitaria emitió un comunicado en el que señalan
que a pesar de la difícil situación financiera por la que atraviesa, la
Universidad de Sonora hizo un ofrecimiento económico al STAUS, en el que
incluyen el 3.9 por ciento de incremento salarial y 2.4 por ciento para
prestaciones de monto fijo, una bolsa adicional de 10 millones 437 mil pesos
para otras prestaciones de monto fijo.
El boletín
añade que se hace constar la falta de recursos para atender los aumentos en
salarios y prestaciones de 2013 por el subsidio ordinario aprobado para la institucional
Esto se
traduce –agrega- en que para el año en curso, la Universidad tiene un faltante
de 157 millones de pesos no considerados en los subsidios ordinarios para posibles
incrementos en la prima de antigüedad, las promociones de los académicos y el
aumento de horas clase por nuevos grupos, entre otros.
La propuesta
económica de la Universidad para el STAUS representa un monto total de 51 millones
545 mil 195 pesos, de los cuales alrededor de 31 millones corresponde al 3.9%
de aumento salarial; 10 millones al 2.4% destinado a cláusulas de monto fijo,
más los 10 millones adicionales para otras prestaciones específicas de monto
fijo.
Se contempla
un incremento a estímulos anuales para maestros de asignatura, con un costo
anual de 353 mil pesos y un segundo estímulo con un costo anual de 285 mil
pesos para maestros de asignatura; considera el incremento al estímulo de horas
sueltas por cargas académicas, con un costo de 400 mil pesos y 50 mil pesos
adicionales para incrementar el Fondo de Servicios Médicos Preventivos.
El comunicado
habla que también contemplan algunas aportaciones que son por única vez o sólo por el año que se firma,
y son 4 millones 80 mil pesos para el Seguro de Gastos Médicos Mayores y 3
millones 600 mil pesos como aportación al Fondo de Estímulo a la Exclusividad.
También
ofreció por única vez un millón 200 mil pesos para el Fondo de Estímulo a la
Jubilación. Y 55 mil pesos para el Fondo de Ayuda a Pensionados y Jubilados
Insuficientes
Sin embargo, la asamblea de los maestros agrupados en el
STAUS acordó considerar insuficientes esos ofrecimientos, en virtud de que no
satisfacen con los reclamos de la
revisión de contrato colectivo de trabajo.
En asamblea celebrada en el Centro de las Artes de la
Universidad, los profesores acordaron reforzar las negociaciones y someter a
decisión de la asamblea si aceptan o rechazan tales ofrecimientos en la
asamblea permanente que continuará este martes 16 de abril desde las ocho de la
mañana.
Los maestros del STAUS tienen emplazada a la institución a
las cuatro de la tarde de este martes. Si no llegan a un acuerdo por la mañana,
las banderas rojinegras se colgarán en cada una de las puertas de la
Universidad de Sonora.
No somos tan caros: STEUS
Por su parte, el STEUS también celebró reuniones con las
autoridades universitarias en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Se había
convocado a la reunión al rector de la universidad, Heriberto Grijalva Monteverde.
Pero el rector no acudió.
El secretario general del STEUS, Modesto Torres, informó que hasta esta
reunión, los representantes de la administración presentaron formalmente el
ofrecimiento de aumentar en 2.4 por ciento las prestaciones económicas, después
de dos meses que se3 mantuvieron callados al respecto.
Dijo que los ofrecimientos de la administración es aumento
salarial del 3.9 por ciento, 2.4 por ciento de aumento a las cláusulas de monto
fijo y el otorgamiento de 40 plazas a trabajadores y empleados de la
institución.
Dijo que la administración no le quiere entrar a resolver el
problema que se tiene con el ISSSTESON, a pesar de que la directora de este instituto
declaró que había un convenio que perjudica a los trabajadores.
No le quiere entrar la administración a pesar de que hay
disposición del gobierno del estado a entrarle al problema.
Modesto Torres afirmó que la revisión de salario del STEUS
no es cara para la universidad. Consideró que con 8 millones adicionales a lo
que se ha ofrecido, se podría sacar una buena revisión donde ganarían todos, la
universidad y los integrantes del sindicato.
Para presionar a las autoridades, el STEUS acordó enviar a
los dirigentes sindicales integrados en la comisión revisora, en el comité de
huelga y el comité ejecutivo a buscar el diálogo al Congreso del Estado, con el
fin de buscar más recursos que satisfagan las demandas laborales de los
trabajadores y empleados de la universidad.
Los dos sindicatos convocaron a sus agremiados a continuar
con sus respectivas asambleas.
Para este martes 16, los maestros podrían rechazar los
ofrecimientos de la Universidad y estallar la huelga a las 4 de la tarde.
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