Nuestra obligación,
como Junta Universitaria, es respetar la ley. La ley se ha cumplido cabalmente
en todos y cada uno de sus artículos
José Luis
Jara
Lo dijo con
aplomo, con las pausas de una resolución inapelable: A las 14:45 horas, la
Junta Universitaria acordó, por mayoría de votos y basados en el artículo 18,
nombrar al doctor Heriberto Grijalva Monteverde, para un segundo periodo como
rector de la Universidad de Sonora, que comprenderá del 16 de junio de 2013 al
15 de junio de 2017.
El
presidente de la Junta Universitaria , Alfonso Rangel Guerra, informó en rueda
de prensa que este lunes 4 de marzo, convocaron a los aspirantes a la rectoría
de la Universidad de Sonora, con el fin de sostener entrevistas sobre sus
planes de trabajo.
De los 14
integrantes de la junta universitaria, 13 votaron por Heriberto Grijalva. El
otro, estuvo a favor de Blanca Aurelia Valenzuela.
Rangel
Guerra es abogado por la Universidad Autónoma de Nuevo León, pero también
estudio literatura francesa y literatura comparada en La Sorbona en París. Es
el presidente de este órgano universitario y fue el que ofreció los resultados
en conferencia de prensa.
Estuvo
acompañado por el doctor en ciencias e integrante de la junta universitaria
desde 2007, Ramón Pacheco Aguilar y enfrentaron las preguntas de los
reporteros, desde aquellas que cuestionaron el por qué se hizo fuera del campus
universitario la reunión de la junta, hasta sus posturas ante los
universitarios que reclaman métodos democráticos para elegir rector.
A la
primera, la razón de sesionar fuera del campus, Rangel Guerra respondió
directo: porque nos informaron que había un grupo de personas que querían
protestar ante la junta.
-¿Por qué
el segundo periodo para Heriberto Grijalva, qué motivaciones? –se le preguntó.
-Fue una
reunión en la que escuchamos a todos los aspirantes a rector y a todos los
integrantes de la junta. Y en todos se mantuvo la idea de que el proyecto de trabajo
de Grijalva Monteverde es un documento con la virtud de comprender la nueva
realidad de la universidad y proyectarla a los años futuros.
-¿Qué
decirle a la comunidad que pide métodos democráticos para elegir rector?
-Nuestra
obligación, como Junta Universitaria, es respetar la ley. La ley se ha cumplido
cabalmente en todos y cada uno de sus artículos. Son justificables y
entendibles las inquietudes en torno a la democracia, pero no está contemplado
en la línea académica de la Universidad de Sonora, que se proceda de manera
democrática.
Desde el
pasado 18 de enero, este organismo universitario lanzó la convocatoria para
elegir rector de la Universidad.
De acuerdo
al proceso establecido por la junta, se eligieron a cuatro aspirantes que
pasaron a una segunda etapa, los cuales fueron entrevistados este lunes desde
las ocho de la mañana. Las entrevistas fueron en orden alfabético de sus
apellidos.
Primero
hablaron con el economista Leonardo Félix Escalante, luego con Heriberto
Grijalva Monteverde, después con Juan Bautista Lagarda y, por último con Blanca
Valenzuela.
De los 14
integrantes de la junta, 13 votaron por Grijalva Monteverde y uno por Blanca
Valenzuela.
En este
proceso de nombramiento de rector, surgió un movimiento universitario que reclamó
la aplicación de métodos democráticos para elegir rector. Organizaron actos
políticos en la universidad, convocaron a debates entre candidatos y se
organizaron algunos estudiantes de diferentes carreras.
Sin
embargo, la Junta Universitaria continuó con el proceso y este lunes
concluyeron eligiendo a Heriberto Grijalva Monteverde para un segundo período
en la rectoría de la Universidad de Sonora.
5 ejes
Después de
las 14:15 horas, cuando la junta universitaria votó a favor del actual rector,
se le citó a Grijalva Monteverde al lugar de la sesión de la junta, en un hotel
de la ciudad.
Después de
que el presidente de la junta informará a la prensa de los resultados de su
reunión, Grijalva Monteverde habló con la prensa. Y dijo que serán cinco ejes
sobre los cuales trabajará los próximos cuatro años: responsabilidad social,
sustentabilidad, vinculación, internacionalización y movilidad para ir sumando
a factores e indicadores de impacto en las personas y en la sociedad.
La
experiencia de cuatro años al frente de la Universidad, le permite ahora
plantear ideas para no solamente mantener los indicadores logrados, sino
llevarlos hasta mejorar los productos.
“Que podamos innovar, entrar a las nuevas
etapas de la generación de nuevas tecnologías, de patentes, de incubar
empresas, para que eso sea parte de lo que se lleven también los jóvenes
estudiantes en su formación”, expresó.
Grijalva Monteverde
añadió que sus propuestas, además de sumar el aprendizaje y la experiencia
lograda en los cuatro años de gestión, son el esfuerzo conjunto de
universitarios y la sociedad sonorense que espera profesionistas cada vez mejor
preparados
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